Montagespezialist - Systems Solutions

Firma:

SKAN AG Switzerland


Arbeitsort:

Allschwil (Schweiz)


Art der Anstellung:

Vollzeit


Arbeitsbereich:

System Solutions


Abteilung:

Montage


Dauer:

Unbefristet


Arbeitsbeginn:

Freitag, 01 November 2019


Pruefung Isolator

Die SKAN AG ist ein Schweizer Unternehmen mit Sitz in Allschwil/BL. 1968 gegründet, zählt SKAN zu den Pionierfirmen in den Fachbereichen Reinraumausrüstungen und Bau von Isolatoren für die pharmazeutische Industrie. Innovative Produkte, kundenspezifische Lösungen sowie eine leistungsfähige Dienstleistungs- und Serviceorganisation haben SKAN zu einem Marktführer und wichtigen Partner der Industrie und Forschungslaboratorien werden lassen.

Aufgaben 40x40  Aufgaben

  • Fach- und termingerechte Montage von Isolatoren und deren Baugruppen
  • Montieren von Lüftungskomponenten sowie pneumatischen Anlageteilen
  • Erkennung und Behebung von mechanischen Mängeln
  • Durchführung von Montageprüfungen mit adäquaten Prüfverfahren
  • Support bei kundenseitiger Einbringung der Isolatoren
  • Unterstützung des Montageleiters bei komplexen und kundenspezifischen Anlagenbau-Projekten

Hardskills 40x40  Hardskills

  • Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Metallbauer, Anlagenmechaniker, o.ä.
  • Montageerfahrung im Anlagen- und Apparatebau
  • Gutes technisches Verständnis
  • Verstehen von R&I- und Pneumatikschemata
  • Idealerweise Kenntnisse der Elektrik
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Führerschein für Personenwagen
  • Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Softskills 40x40  Softskills

  • Freude an der Arbeit im Team
  • Lernfreudig und lösungsorientiert
  • Zuverlässig und flexibel
  • Verantwortungsbewusste, saubere und sehr selbständige Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur Reisetätigkeit von 50%

Wir bieten 40x40  Wir bieten

  • Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
  • Freiraum für Ideen
  • Teilnahme an Sport und Freizeitangeboten
  • Förderung durch Weiterbildung, insbesondere an unserer SKAN Academy
  • Intensive und joborientierte Einarbeitung
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • Offene Kommunikationspolitik
  • 5 Wochen Ferien und Möglichkeit auf weitere Ferientage

Haben wir Sie angesprochen? Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an .
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Nicole Müller, HR Business Partner.

 

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